Autiste, bientôt majeur mais sans emploi

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Par Valerie Legault
Autiste, bientôt majeur mais sans emploi
Sophie Durivage et son fils, Emerick Sawka. (Photo : Le Canada Français - Jessyca Viens-Gaboriau)

Emerick Sawka a restauré sa première roulotte à l’âge de 15 ans. La mécanique, il adore ça. Rester assis dans son salon? Très peu pour lui. À 17 ans, il rêve à son indépendance. Le seul hic: son trouble du spectre de l’autisme (TSA) ralentit considérablement sa recherche d’emploi.

La mère d’Emerick, Sophie Durivage, a communiqué en dernier recours avec Le Canada Français. Elle anticipe le passage de son fils à la majorité, en novembre prochain. «La dernière chose qu’il veut, c’est de tomber sur l’aide sociale. Il veut vivre une vie comme les autres, payer ses choses et vivre en appartement», dit-elle.

Son cri du cœur s’adresse aux employeurs de la région qui seraient prêts à prendre son fils sous leur aile. «Son CV ne compte pas de menteries. Emerick a un TSA léger, mais il est très jovial et aime jaser avec les gens.»

Elle a entièrement raison. Le jeune homme ne correspond pas au stéréotype de la personne autiste qui évite le contact avec les autres. Emerick Sawka suit la conversation sans fuir le regard de son interlocuteur.

«Mon rêve est de travailler dans une cour à scrap et de réparer des voitures. J’aime aussi les antiquités et le travail à la ferme. J’ai juste besoin de quelqu’un qui est prêt à me montrer le travail au complet. Après, je vais être capable tout seul», dit-il d’une voix assurée.

Sa mère veut saisir l’engouement autour du docu-réalité Autiste, bientôt majeur, avec Charles Lafortune et Sophie Prégent, pour éveiller les consciences. «Ça finit toujours en échec. C’est décourageant, dit Mme Durivage. Si seulement Emerick pouvait trouver un employeur avec de l’ouverture d’esprit et du temps pour le coacher

Les personnes qui seraient intéressées à lui donner sa chance peuvent communiquer avec Emerick Sawka de deux façons: par téléphone, au 450 523-1959, ou par courriel, à sawkaemerick@gmail.com.

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