Plus d’aînés continuent à travailler

On parle depuis un certain temps de ces gens qui, ayant atteint l’âge de la retraite et étant par conséquent admissibles au versement de leur pension, choisissent de continuer à travailler. On a le plus souvent évoqué ces engagements professionnels après l’âge de la retraite en les envisageant comme étant pleinement choisis.

Une étude rendue publique la semaine dernière par Statistique Canada fournit un ensemble de données qui apportent un éclairage nouveau sur cette question. On confirme dans ce rapport que la proportion de personnes âgées de 65 ans ou plus sur le marché du travail est bel et bien en hausse. Chez les hommes, cette proportion est passée de 11.8% en 1996 à 15% en 2006, alors qu’elle a évolué de 4% en 1996 à 6% en 2006 chez les femmes.

Au cours des dernières décennies, les recensements avaient établi que la majorité des personnes âgées canadiennes encore au travail étaient des exploitants agricoles. Or, même si ce groupe se situe encore en tête de classement, sa proportion a chuté de façon importante depuis 2001.
Nouvelles catégories d’emploi
Ainsi, la hausse du taux d’activité chez les 65 ans et plus serait davantage attribuable à d’autres catégories d’emploi. Par exemple, ils sont particulièrement nombreux, et surtout nombreuses, à travailler comme commis à la vente.

On apprend de plus que les personnes les plus susceptibles de travailler après l’âge de la retraite sont à la fois celles bénéficiant des revenus du quintile supérieur et celles dont les revenus se situent dans le quintile inférieur. Les personnes se situant dans les trois quintiles intermédiaires conservent des taux d’activité plus bas.

Ainsi, les personnes ayant accès à des revenus de pension plus importants, qui sont souvent celles ayant reçu une éducation supérieure à la moyenne, poursuivent souvent leurs activités après la retraite. Cette réalité coïncide assez bien avec l’image que l’on se fait en général des personnes qui choisissent de maintenir des activités professionnelles pour demeurer actives, transmettre leur savoir, etc.

Toutefois, les gens recevant un revenu de pension se situant dans le quintile inférieur sont elles aussi parmi les plus actives sur le marché du travail après la retraite. Il est moins certain ici que le maintien de l’emploi relève effectivement d’un choix de vie. Il semble que bien des gens de cette catégorie soient obligés de travailler pour faire face à leurs obligations financières. Ce sont d’ailleurs ces mêmes personnes qui sont les plus nombreuses à occuper un emploi à temps plein toute l’année, contrairement aux autres qui travaillent à temps partiel.

Ceci remet donc un peu en perspective les engagements professionnels des aînés. Certains observateurs, dont le Syndicat canadien de la fonction publique, sont d’avis que beaucoup d’aînés sont contraints de travailler pour faire face à leurs obligations financières. Cette situation est, selon le SCFP, la conséquence d’un régime de pension fédéral dont les prestations sont insuffisantes.

Bonne semaine! Pour nous joindre: Association québécoise de défense des droits des personnes retraitées (AQDR), tél: 450 357-9545, courriel: projet.aqdrhr@live.ca